Как же меня достали кандидаты!

Не секрет, что я веду собеседования уже много лет, с переменной интенсивностью, но последние полтора года трачу на этот вид деятельности от 15 до 30 рабочих часов в неделю. Да, это много. И, соответственно, кандидатиков я перевидала немало.

И вот что я имею им сказать: вы достали, ребята. Достали просто до небес. Вот почему.

Вы откликаетесь на неподходящие вакансии.

tumblr_lvqjn0wofq1qerhg8o1_500_large

Скажите мне пожалуйста, какого черта в откликах на вакансию бизнес-тренер я нахожу кучу резюме с желаемыми позициями от «Специалиста по банковскому обслуживанию» до «Юрист, переводчик, маляр»? А? Вы чего, не в состоянии прочитать требования к должности? И вас от отклика не останавливает даже написанное БОЛЬШИМИ буквами требование ОПЫТ РАБОТЫ ПО ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН! Почему я трачу своё время на то, чтобы открыть ваше резюме, убедиться, что вы не подходите, и отказать вам? Пожалуйста, пожалуйста-пожалуйста, оценивайте свои силы, прежде чем тыкнуть кнопку «Откликнуться». Экономьте своё время и время hr-a.

Вы приходите не вовремя.

tumblr_m50przb1td1rx4kgro1_500

Ох уж эти опоздунчики или «ну я тут на полчаса раньше, ничего ж страшного»? Ребят, если идет активный набор на должность, то время расписано даже не по часу — по получасу. Поэтому ваше опоздание влечет за собой сбой всего календаря, ваш приход «пораньше, ничего ж страшного» — тоже. В результате я задерживаю другого кандидата, и, тем самым, порчу имидж своей компании перед ни в чём не повинным человеком. Будьте пунктуальными. Это важно.

Вы смотрите на меня как баран на новые ворота и молчите во время интервью.

giphy-3-2

Ни тебе «здравствуйте», ни «спасибо за приглашение на интервью». Полное молчание, испуганные как у аквариумной рыбки глазки и такая же как у этой рыбки осмысленная речь. Серьезно, когда некоторые кандидатики заходят в кабинетик, они не проявляют никакой видимой мозговой активности. Просто садятся на стульчик и смотрят. Вот что ты на меня смотришь? Чего ты ждешь? Поздоровайся хотя бы.

Отдельная категория кандидатиков — это те, которые отвечают на вопросы односложно или вообще отказываются на них отвечать. «Какие свои достижения вы считаете наиболее важными?» — «Я не знаю». «Какое ваше решение вы можете назвать самым трудным за последний год?» — «Я не принимал никаких таких решений». Алё, чувак, ты сюда пришел на компанию посмотреть и себя показать. А моя задача — вытащить из тебя максимум информации, чтобы понять, подходишь ты нам или нет. Помоги мне в этом. Не молчи.

Вы начинаете трезвонить мне сразу после собеседования.

anigif_enhanced-4434-1453510566-8

«Ну что, есть по мне решение?», «Ну как там, будет у меня еще одно собеседование?», «А вы точно мне перезвоните?». Господи, уважаемый кандидат. Я тебе перезвоню, в том случае, если ты прошел. Или секретари тебе перезвонят. Если ты не прошел, то на собеседовании тебе сказали, что, если вам не перезвонят в течении недели, то «извините, вы не подошли, спасибо за ваше время». Не надо звонить мне через день-два-три после собеседования, если мы договорились, что ответ будет на следующей неделе. Не надо звонить и каждый день, это ничего не ускорит. Не надо пытаться добиться от меня ответа, если у меня его нет. Не только от меня это зависит, блин, сколько раз можно объяснять.

 

  • leckt3r

    Хочу записаться на курс: Как успешно пройти собеседование. Куда шекели заносить?