Самый раздражающий тип коллег — это…

Почему-то этим ленивым понедельничным утром мне вспомнилась одна история. История давняя, ей может лет шесть-семь уже.

Как-то мне с одной коллегой нужно было по работе съездить в однодневную командировку за пределы Минска, причём сильно за пределы — то ли в Могилев, то ли в Витебск. Командировка была не то чтобы очень важная, но достаточно весомая, нужно было порешать вопросы с правильностью документооборота и с местными работниками, чтоб они при предстоящей проверке чушь не несли.

Проверка, надо отметить, предстояла через неделю, и вся она была распланирована, то есть ехать надо было в выходной. Коллега к такому плану отнеслась с пониманием и начали мы распределять с ней, кто что проверяет и кто с кем разговаривает. Надо добавить, коллеге еще нужно было купить какую-то уникальную люстру, которая продавалась только в этом городе. Соответственно, о люстре я слушала в процессе подготовки чуть меньше, чем о грядущей проверке.

И вот, прямо накануне командировки коллега подходит и говорит:

— Юля, знаешь, что-то мне совсем не улыбается трястись в свой выходной день в машине четыре часа, поэтому я не поеду. А раз ты всё равно едешь, то привели мне люстру, пожалуйста.

С одной стороны, она была, безусловно, права. Ведь выходной день и правда ее, а то, что руководство не смогло спланировать поездку в рабочий день, так это их проблемы. И проверку можно пережить, работники на местах сами справятся. Штрафовать-то, если что, будут не коллегу, а этих самых работников.

Примерно так рассуждала она.

К сожалению, заставить мадам поехать я не могла, поэтому пришлось ехать одной и делать работу за двоих. Это был очень огорчительный опыт, потому что до сих пор я так и не поняла, какой нужно обладать системой ценностей, чтобы наплевать на свои рабочие обязанности, и просто взять и не выполнить их, просто потому, что они выпадают на номинальный выходной.

Эта вся история вот к чему: люди, которые поступают так, как лучше им в краткосрочной перспективе, как правило не очень успешны в долгосрочной. Но в краткосрочной они успевают, руководствуясь вот этой вот системой ценностей, перекинуть свою работу на других, проигнорировать и не выполнить какие-то задания, либо выполнить их плохо. Ну просто потому, что им так удобнее.

А, да. Люстру, естественно, я не привозила.

tumblr_inline_mn2cs19mlj1qz4rgp

  • Aleksashka Kosabutsky

    Она наивно полагала, что ты сделаешь работу за двоих и привезешь ей еще люстру?))