Дурдом Ромашка и Франкенштейн

В ОДО «Дурдом Ромашка» было много всякого. Ноутбуки, например, покупали. И прозрачный холодильник.

Но самым весёлым в этой компании был набор новых сотрудников. Отчасти из-за количества собеседований, которые проходил кандидат, отчасти из-за требований к кандидатам. До того как тихая девочка-эйчар Оля вышла на работу, кандидаты на любую позицию проходили как минимум четыре собеседования, но чаще пять. Плюс четыре теста и две анкеты. И кандидатиков собеседовали все возможные руководители на все возможные должности. Короче, по итогу все собеседований кандидат мог без запинки перечислить все круги ада по Данте, потому что он их прошел. В собеседования в «Дурдоме Ромашка» закалялась сталь и попы кандидатов и людей, которые их собеседовали, ведь один кандидат проводил сидя по крайней мере восемь часов.

После того, как появилась тихая эйчар Оля, мучения кандидатов были сокращены до пяти часов, четырех собеседований, трёх тестов и одной анкеты. Сократившийся цикл набора вдохновил Альфреда Афанасьевича на невиданный ранее творческий подход в формировании вакансий. Например, он в какой-то момент времени хотел найти себе помощника. Нормальное желание нормального загруженного просмотром сайта нацбанка начальника. Вот только то, каким он видел своего помощника, было немного… экстравагантным. Примерно настолько же экстравагантным, насколько плящущие голые и толстые женщины в последнем фильме Тома Форда.

Подробнее