Немного про белорусских менеджеров

Сегодня у меня спросили, нормальны ли это, что начальник отправляет сотрудника к вышестоящему руководителю, чтоб попросить о повышении заработной платы? Я ответила, что конечно нет, ненормально, ведь все проблемы подчиненных должен решать их непосредственный руководитель, ему за это деньги платят.

Но, к сожалению, из того, что я наблюдаю на белорусском рынке работодателей (именно работодателей, а не соискателей) — описанная выше ситуация совершенно нормальна. На одного нормального руководителя приходится где-то 10-12 случайных людей, которые не понимают, что значит быть руководителем и как это делать без ущерба для себя и окружающих.

Вообще, культура менеджмента в Беларуси осталась где-то на уровне восьмидесятых годов прошлого века: крайняя забюрократизированность («больше бумаги — чище пятая точка» — это девиз наших руководителей), исключительно коллективное принятие решений (в этом случае виноватых не найти, либо найти крайне трудно) и маниакальное перекидывание ответственности друг на друга. Я очень редко встречала менеджера, который и правда умеет эффективно управлять.

Читать далееНемного про белорусских менеджеров